Eind 2025 informeerden we jullie over de Talent Office en de Human Capital Agenda. Via deze weg verzorgen we een volgende update.
De Talent Office en de bijbehorende Human Capital Agenda staan hoog op de Regitel-prioriteitenlijst. De arbeidsmarkt blijft structureel krap en vraagt om gerichte samenwerking, scherpere keuzes en concrete acties vanuit het ecosysteem. Op 22 januari komen we samen met Regitel-Leden Kreuze, Mojeo, KEMBIT, Trustteam, Sogeti, ICTRecht en Brightlands bijeen voor een verdiepende brainstormsessie.
Doel van deze sessie is helder:
- Scherp krijgen waar de grootste knelpunten en kansen liggen
- Valideren welke initiatieven schaalbaar en impactvol zijn
- Toewerken naar een concrete agenda voor 2026 en verder
Dit is nadrukkelijk geen inspiratiesessie: We willen focus aanbrengen, prioriteiten stellen en vervolgstappen definiëren die bijdragen aan een toekomstbestendige instroom, ontwikkeling en behoud van ICT-talent in de regio. Na de bijeenkomst op 22 januari koppelen we de opbrengsten terug en bepalen we samen hoe Regitel dit thema verder al dan niet structureel gaat invullen.
Met vriendelijke groeten, namens het Regitel Bestuur
